财政(zhèng)部、国务院国资委、证监(jiān)会印发《国(guó)有企业、上市(shì)公司选聘(pìn)会计师事务所管理办(bàn)法》，国有企业（含国有控股上市(shì)公(gōng)司）连续聘用同一会计(jì)师事务(wù)所的(de)时间不相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术超过8年，确有需要的，可(kě)按规定(dìng)延长(zhǎng)至不超过10年，之后须开展(zhǎn)轮换(huàn)。为做好平稳过渡，《选聘办法(fǎ)》规(guī)定了衔接方(fāng)式，如果国有(yǒu)企业当前(qián)执行的(de)轮换(huàn)规定与《选聘(pìn)办法》存(cún)在不一致、或者没有规定的(de)，由(yóu)履行出资人职责的机构统(tǒng)筹安排，两(liǎng)年内完成衔接工(gōng)作。对于审(shěn)计项目合(hé)伙人和签字注册会计(jì)师(shī)，《选聘办法》规定了不同情形下的轮换要求(qiú)和冷却期制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术