15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国(guó)际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出：我们(men)相信(xìn)每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手妥否的意思是什么，妥否的用法续吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全(quán)世界工人(rén)阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法(fǎ妥否的意思是什么，妥否的用法)律规定的，在正(zhèng)常(cháng)情况(kuàng)下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日(rì)等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和(hé)日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一日为(wèi)节假日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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