如今(jīn)的(de)国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的(de)股东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年(nián)营业(yè)收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的强力推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 堪用是什么意思拼音，堪是什么意思解释