金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上京j属于北京哪个区的车(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人京j属于北京哪个区的车、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōn京j属于北京哪个区的车g)已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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