金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗，菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编(biān)转外包，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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