如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)国家常务委员7人，国家常务委员7人简历还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得(dé)的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等等条(ti国家常务委员7人，国家常务委员7人简历áo)件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 国家常务委员7人，国家常务委员7人简历