如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你(nǐ)不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计(jì)算等(děng)领域(yù)构筑了端到端(duān)的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由什么是人员类型 人员类型有哪些工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年(n什么是人员类型 人员类型有哪些ián)有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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