你的工作“钱(qián)”景(jǐng)如何？国家统(tǒng)计局最新(xīn)发布的数据显(xiǎn)示，2022年全(quán)国城镇非私营(yíng)单位(wèi)就业人员年平均工资为114029元，比上(shàng)年增加(jiā)7192元；全国城镇(zhèn)私营单位就业人员年平均(jūn)工(gōng)资为65237元，比上年(nián)增加2353元。在19个行业门类中，有(yǒu)18个行(xíng)业的就业人员(yuán)平均工资保持增长。

　　宏观经济大盘(pán)总体稳(wěn)定为工(gōng)资增长奠(diàn)定(dìng)了基础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国内外多重(zhòng)超预期因素(sù)冲击，党中(zhōng)央、国务院及时出(chū)台实(shí)施(shī)稳经济(jì)一揽子政策和接续措施，各地区各(gè)部门加大援企(qǐ)稳(wěn)岗(gǎng)、就业(yè)帮(bāng)扶(fú)力(lì)度，就业形(xíng)势保持了总体稳定。2022年城镇单(dān)位(wèi)就(jiù)业人(rén)员(yuán)工(gōng)资增速虽有(yǒu)所回落，但总体上保持了增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还(hái)有网友调(diào)侃“谁(shuí)领了我(wǒ)的钱”。平均工资统计数(shù)据(jù)与(yǔ)个体(tǐ)感受差异(yì)较(jiào)大，几(jǐ)乎(hū)是每(měi)年数据(jù)发布后都(dōu)有的反应(yīng)，对此应(yīng)科学(xué)理性看待。

　　首先要看到，行业(yè)间、地区间(jiān)工资水平差距确实(shí)还(hái)较为明显。数据显示(shì)，城镇非私营单位工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)行(xíng)业高低(dī)倍差达到4.08；城(chéng)镇私(sī)营单位工资(zī)水平行业高低倍(bèi)差为2.91。私营单位平均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且(qiě)增速慢于非私营单(dān)位。

　　分区域(yù)看，无论在城镇(zhèn)非私营单位还是私营单位(wèi)中(zhōng)，工资水(shuǐ)平都是(shì)东部最(zuì)高、东北最低。分行业看(kàn)，信(xìn)息传输、软件(jiàn)和(hé)信息技术服务业，金(jīn)融业(yè)，科(kē)学研究和(hé)技术服务业(yè)平均工(gōng)资水平位居前三位，这(zhè)也符合近年(nián)来社(shè)会(huì)的普遍认知。在城(chéng)镇非私(sī)营单位中(zhōng)，工(gōng)资水平排在后(hòu)三(sān)位的是住(zhù)宿和餐饮业，农林(lín)牧渔业(yè)，居民服(fú)务、修理和其他(tā)服务业；在私营单(dān)位(wèi)中则是农林牧(mù)渔业，水利、环境和公共设(shè)施管理业以及住(zhù)宿(sù)和餐饮(yǐn)业。

　　理性看待平均(jūn)工资，还(hái)需(xū)要了(le)解这一(yī)数据是(shì)如何统计(jì)的。平均(jūn)工资的统计对象是城镇(zhèn)地域内(nèi)从业人员在5人及以上的法人单位，个体工商户、自由职业者等(děng)非(fēi)单位就业(yè)人员(yuán)不在统计(jì)范围内(nèi)。为什么平(píng)均工资(zī)比(bǐ)感觉中的(de)高？首先，平均工资反映的(de)是税前工资(zī)，也就是单位就业人员领取的由本单位发(fā)放的全(quán)部劳动报酬(chóu)，包括工资、奖金和各类津贴(tiē)补贴，以(yǐ)及单位从个人(rén)工资中代扣代缴的个人(rén)所(suǒ)得税、社会保(bǎo)险(xiǎn)基(jī)金(jīn)及(jí)住(zhù)房公(gōng)积(jī)金等。因此，统计数(shù)据往往比个(gè)人拿到手(shǒu)的实(shí)发工资(zī)要高一(yī)些。

　　平均(jūn)工(gōng)资也不等于个人工资。平均工资是某(mǒu)一范围(wéi)内(nèi)所有(yǒu)个人(rén)工资的平均值。由于所处行业、隶属关系(xì)、单(dān)位性质、所(suǒ)在地(dì)区、经济效益及个人(rén)所在岗位不同等诸多因素(sù)影响，各地(dì)区、各行业之间工(gōng)资水平客观上存在较(jiào)大差异。不宜简单(dān)将个(gè)人工资与总体平(píng)均工(gōng)资直(zhí)接比(bǐ)较。实际上，工资(zī)和收(shōu)入一般呈现正(zhèng)偏态分(fēn)布，也就是(shì)少(shǎo)数人工资水平(píng)较高，多数人工资水平较低，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个(gè)体数据低于平均(jūn)值。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行(xíng)平(píng)均工资统计(jì)？这是因为，平均工资(高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来zī)指标对于宏(hóng)观政策研究具有重要(yào)意(yì)义。工(gōng)资数据可以反映不同行(xíng)业、不(bù)同岗位(wèi)之间的工资分配关系和工(gōng)资差异变(biàn)化(huà)趋势，对国民经(jīng)济核算、研究制定收入分(fēn)配政策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼申领赔偿，还(hái)是(shì)灵(líng)活就业人员(yuán)缴(jiǎo)纳(nà)社会保险，都(dōu)要(yào)以平均(jūn)工资作(zuò)为计算基数。

　　网友的(de)“被平均”之(zhī)叹之惑，一定程度上是(shì)由于对(duì)工(gōng)资统(tǒng)计缺乏足(zú)够了解(jiě)，但(dàn)更深层面(miàn)上也(yě)反映出人们(men)对(duì)提高收入水(shuǐ)平(píng)的期盼。“啥时候把工资给我涨涨”，是许多网友在(zài)调侃(kǎn)之(zhī)外的共同(tóng)心声。

　　工(gōng)资收入(rù)是劳动者(zhě)最(zuì)关心、最直接、最现(xiàn)实的经(jīng)济利益。党的十(shí)八大以来，党中央深(shēn)入推进工资(zī)收入分配制(zhì)度改革(gé)取得明显成效，工资(zī)收入分配(pèi)格局不断优化。进一步推动收入增长，根本上要(yào)靠经济(jì)发展做(zuò)大(dà)“高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来蛋(dàn)糕”。要持(chí)续(xù)强化(huà)就业优先政策，坚持经济发展就业导向，努力实现更加充分、更高质量就业。在此基础(chǔ)上(shàng)，进一步优化(huà)收入分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳(láo)动所得(dé)，增加劳动者特别是(shì)一线劳动者劳动(dòng)报酬，提高(gāo)劳动报酬在初次分配(pèi)中的比重。健全劳动、资(zī)本(běn)、土地、知识、技术、管理、数(shù)据等生产要素由(yóu)市场(chǎng)评价(jià)贡(gòng)献、按贡献决定报酬(chóu)的机(jī)制，健全劳动(dòng)者工资决(jué)定、合理(lǐ)增长和(hé)支付(fù)保障机制，健全最低工资标准调整机(jī)制。

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