金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二(èr)净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗(rǒ当兵的人会不会那方面不行，当兵男是不是都精力旺盛ng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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