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冯石原型人物是谁冯石陆光达原型护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护(hù)士还有编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还有编制的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要(yào)取消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是(shì)护(hù)理编(biān)制(zhì)人员(yuán)稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位(wèi)护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而在一级医院及社区医院(yuàn)还是有一些编制的，但(dàn)通常(cháng)要求比(bǐ)较高，一般要(yào)求(qiú)本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报(bào)考，这个要结合(hé)当地(dì)及各个医(yī)院冯石原型人物是谁冯石陆光达原型(yuàn)的招聘要求来(lái)看(kàn)。

护(hù)士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看(kàn)学历吧(ba)，更多的(de)是(shì)合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护(hù)士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公(gōng)立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支的事业单位，所以只(zhǐ)有公立医(yī)院才(cái)有事业单位编(biān)制。

　　公(gōng)立医院，经营(yíng)性质一般是非营利性的(de)，后面一般冠以人民医院(yuàn)，如XX县人民医院，但也不全是绝对(duì)。

护士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任何单(dān)位或者个(gè)人(rén)不得克扣护士工资(zī)，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适应的(de)卫生防护、医疗保健服务(wù)的权利。

　　从(cóng)事直接(jiē)接触有毒有害(hài)物质、有(yǒu)感染传染病(bìng)危险工作(zuò)的(de)护士，有依(yī)照有关法律、行政法规的规定接受职业健康(kāng)监护的权利(lì)；患职业病的，有(yǒu)依照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定(dìng)获(huò)得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获得与本人业(yè)务能(néng)力和(hé)学术水平相应的专业技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参加(jiā)专业(yè)培(péi)训(xùn)、从(cóng)事学术研(yán)究和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学(xué)术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的(de)权(quán)利和其他(tā)与履行护理职(zhí)责相(xiāng)关(guān)的权利(lì)，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门(mén)的工作提出意见和建议。

事业单位四大(dà)编制类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公务(wù)员的编制一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨款事业编(biān)，这个群(qún)体在机关中的工作和公务员没(méi)有差别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事(shì)业(yè)编，他(tā)的(de)主要意思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负(fù)责一(yī)部分财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们(men)大(dà)多(duō)是有技术但(dàn)没有学历的(de)编(biān)制，工(gōng)资收(shōu)入比一般事业(yè)编较(jiào)低、但比社会普通工人的工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工(gōng)作人员大(dà)体分为(wèi)编(biān)制人员和(hé)非编制人(rén)员（非编制人员就(jiù)是本(běn)单位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就象(xiàng)企(qǐ)业聘用一样，由单位自(zì)行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资，与地方(fāng)财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员(yuán)的待遇(yù)不(bù)一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前(qián)多数改革后的(de)事业单位对(duì)新进的人员，包(bāo)括(kuò)事(shì)业(yè)编(biān)制的人员在(zài)审(shěn)查档(dàng)案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外(wài)也在积极推行事业单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变事业单位编与企业编的差距。

有无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工资(zī)，住(zhù)房公(gōng)积金，住(zhù)房公(gōng)积金补贴，偶尔年终(zhōng)还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福利(lì)待(dài)遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前(qián)有的疗养(yǎng)、年(nián)假等(děng)。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利(lì)给(gěi)同(tóng)事打个分(fēn)啥的(de)，虽(suī)说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少也(yě)能发表下意见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同事对待你的(de)态度(dù)也许会不一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的(de)人员往往(wǎng)要承担较(jiào)大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走人(rén)的风险。

　　至于有编制(zhì)的(de)人(rén)，或许会出现年(nián)纪大点的有时候领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确(què)一点，但(dàn)凡(fán)是有编(biān)制的护士，一定是公(gōng)立医院的护(hù)士，民营医院的(de)护(hù)士肯(kěn)定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公立(lì)医院和民营医院(yuàn)的性质存(cún)在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地(dì)市级医院，它们属于事业(yè)单位，且多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士(shì)等(děng)员(yuán)工就属于事(shì)业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自(zì)负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业(yè)单位更不(bù)搭(dā)边(biān)，本质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤(qín)保障(zhàng)人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于(yú)企(qǐ)业(yè)员工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属于事业(yè)单位，那(nà)么为什么不是所有的护士(shì)都是事业(yè)编制(zhì)呢？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单(dān)位一样，编制规模是有限的，与(yǔ)公安有辅警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限(xiàn)、工(gōng)作量或业务量又较高的矛盾下(xià)，招(zhāo)录非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接有效(xiào)的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的(de)考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位，凡事不能(néng)过度依赖财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此(cǐ)用人(rén)成本越低越好，而非编(biān)制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业编的大背景(jǐng)下(xià)，有(yǒu)编制的护士(shì)退休(xiū)之后，编额(é)随(suí)即(jí)取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制，而是(shì)合(hé)同制或派(pài)遣制(zhì)。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额(é)多被年龄大(dà)的(de)护士占(zhàn)据的原(yuán)因所在。