1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金申领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条(tiáo)件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月(yuè)的(de)，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来(lái)的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员(yuán)从头工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上(shàng)的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(s1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升uàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲(xián)应(yīng)收取(qǔ)而没(méi)有收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，可是(shì)最长不得超越(yuè)24个月。

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