金融界(jiè)4月24日消息，人力资源(yuán)社会保障(zhàng)部专(zhuān)业技术人员管理司(sī)司长李金(jīn)生(shēng)今日在新(xīn)闻发布会(huì)上表示，数字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智(zhì)能(néng)制造、大数(shù)据(jù)、区块链(liàn)、集(jí)成电(diàn)路等数(shù)字技术(shù)领域(yù)的新(xīn)职业，以技术手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越创新为核(hé)心，以数据赋能为关键，以国家(jiā)职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分(fēn)方向(xiàng)、分等级(jí)开展(zhǎn)规范化培训、社(shè)会化评(píng)价(jià)，探索(suǒ)建立数字技(jì)术工程(chéng)师认证制度，每年培养培训数(shù)字技术技能人(rén)员8万人(rén)左右。

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