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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么写(xiě)，个(gè)人竞聘优势(shì)自述简短

　　1、具(jù)有(yǒu)较强的学习(xí)能力(lì)，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团(tuán)队合作能力、快(kuài)速执行能力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应(yīng)变(biàn)能力强；

　　4、为(wèi)人严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具有良好的思(sī)想品(pǐn)德(dé)和操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于(yú)与人沟通，工作主(zhǔ)动积(jī)极，服务(wù)意(yì)识(shí)很强。

　　先突(tū)出个人优(yōu)势，匹配的优(yōu)点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加上对(duì)应经历(lì)的简单(dān)描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序(xù)列出初中至最(zuì)高学历(lì)的学校、专业和主(zhǔ)要(yào)课程(chéng)。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技能培(péi)训。

　　3、工作(zuò)经历：按时(shí)间(jiān)顺序列出(chū)参加(jiā)工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录，包括公(gōng)司／单位(wèi)名称、职务(wù)、就任及离任(rèn)时间，应该突出所任每个职位的(de)职(zhí)责、工作性质等，此(cǐ)为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他(tā)：个(gè)人特长及爱好、其他技(jì)能、专业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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