互联网(wǎng)行(xíng)业(yè)年(nián)终奖打(dǎ)折消息不断(duàn)，知乎也未能(néng)全(quán)身(shēn)而退(tuì)。

　　多名知(zhī)乎内部员(yuán)工对(duì)时代财经表(biǎo)示，自己和身边(biān)同事的年终(zhōng)奖按照往年惯例标准看，被打了6折，还有(yǒu)的(de)部(bù)门年终(zhōng)奖(jiǎng)被“折上折(zhé)”。一名(míng)员工向时代财经(jīng)透露，现在公司内部(bù)都在调侃(kǎn)，年终奖低至3折(zhé)起。

　　消息最早是在上周放出(chū)。不过，上(shàng)述员工告诉时(shí)代财经，此次年终奖打折并未下发具体文件(jiàn)，而是逐层(céng)向下口头通知，在上周日（4月23日）前全部告知完(wán)毕。4月(yuè)25日，年终奖随着工(gōng)资一(yī)同下发(fā)。

　　即便(biàn)早(zǎo)有预期，当收到工(gōng)资以(yǐ)及年终(zhōng)奖的那一刻，知乎员(yuán)工李(lǐ)诚（化(huà)名）还(hái)是感(gǎn)到有些愤怒。据他预估，年终奖六折后，自己年收入相应缩水(shuǐ)超3万元。

　　“领导给出的理(lǐ)由是大(dà)环境不好，但之前大环(huán)境好的时候也(yě)没发(fā)更多呀。”李诚愤愤不平地向时代财经(jīng)表示。

　　在互联网公(gōng)司约定俗成的语境里，员工们不单单盯着每个月的工资收入，股票期(qī)权、年终奖金、保险(xiǎn)等各项福(fú)利凑在一(yī)起，成(chéng)为一年薪资的总包（package）。其(qí)中，等同于数个月月薪(xīn)的年终奖是其中(zhōng)重要(yào)的(de)组(zǔ)成(chéng)部分。

　　正是因(yīn)此，年终(zhōng)奖(jiǎng)的打折(zhé)让不少知乎员工(gōng)开始怀疑此前加班“内(nèi)卷”的意义。李(lǐ)诚告诉(sù)时代(dài)财经，在上周得(dé)知(zhī)年终奖打折的消息后(hòu)，自己每天工作敲键盘、写文(wén)档都(dōu)觉得没劲。

　　而这(zhè)并不是他一个(gè)人的感受。李诚表示，虽然也有人会觉得(dé)大环境就是这样，还是(shì)落袋(dài)为安比较重要，拿多少(shǎo)是多少(shǎo)，但大(dà)部(bù)分人(rén)还是(shì)在(zài)抱怨和吐槽。

　　在他的观察(chá)里(lǐ)，一个明显的变化是，公司员工(gōng)加班积(jī)极性显著下降。知(zhī)乎早(zǎo)上十点开始上(shàng)班作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面，但“大部队”一般十点半才到。下班时(shí)间就更为明(míng)显，在普遍加班严(yán)重的互(hù)联网(wǎng)行业，准点(diǎn)下班(bān)的情况极(jí)为罕见，一般都要工作(zuò)到晚上九、十点。而在得知年终奖打折之后，不少同(tóng)事(shì)到点(diǎn)就(jiù)起身打卡(kǎ)下班。

　　知乎(hū)不是唯一(yī)一家年终奖打折(zhé)的(de)互(hù)联(lián)网公司。今(jīn)年以来(lái)，腾讯、百度、滴(dī)滴、OPPO、美(měi)团、拼多(duō)多等一众大厂都曾(céng)传出(chū)年(nián)终奖(jiǎng)缩(suō)水的消(xiāo)息。

　　不过，与其他(tā)互联网公司相比，知乎所(suǒ)面(miàn)临的(de)盈利困境更(gèng)为(wèi)严(yán)峻。

　　3月22日，知乎发(fā)布2022年财报。报告显(xiǎn)示，期内公司录得营收36.05亿元，同比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩(kuò)大21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显(xiǎn)示，这已经是知乎自2019年以来(lái)连续(xù)4年录得亏损，累计亏损接近44亿(yì)元。

　　通过大量资(zī)金投入(rù)，知乎(hū)月活数据和(hé)平均(jūn)每月付费(fèi)会员数据仍在继续保(bǎo)持增长。财报数据显(xiǎn)示(shì)，2022年(nián)四季度，知(zhī)乎平均每月活跃(yuè)用户（MAU）达1.007亿(yì)人，环比增加370万人。平均每月付费会员同比增加112.5％至1300万人，付费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损不会导致知(zhī)乎就此破产。截至(zhì)2022年底，知乎账上仍持有(yǒu)超过45亿元现金。但(dàn)在全(quán)球经济(jì)下行的当下，烧钱换增长的故(gù)事已经不(bù)再吸(xī)引人。2021年中(zhōng)开始，知乎股(gǔ)价一路下跌，截至(zhì)4月27日，知乎(hū)美股收盘报价1.09美(měi)元/股，不足2021年顶(dǐng)峰时的十分之一(yī)。

　　如何扭亏(kuī)为盈，成为摆在知乎面前最重要的作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面问(wèn)题之一。在2022年11月30日(rì)，知乎Q3业绩电话交流会上，知乎CEO周源指出(chū)，今年的公司战略是生态第一(yī)，而这一战略意图的短(duǎn)期目(mù)标就(jiù)是(shì)要尽快盈利。

　　为此(cǐ)，在过去(qù)一年时间内(nèi)，知乎已(yǐ)经做出(chū)诸多努力。在(zài)新(xīn)业务层(céng)面(miàn)，知乎正在积极进军职业教育市(shì)场。目(mù)前知乎已经完成(chéng)对教考平台掌上园(yuán)丁、会计在线培训公司品职教育，以(yǐ)及留学培训中介趴趴(pā)教育的收购。

　　财报数(shù)据显示，知(zhī)乎(h作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面ū)职(zhí)业(yè)培训2022年全年收(shōu)入2.48亿(yì)元，较上(shàng)一财年同(tóng)期(qī)的0.46亿(yì)元(yuán)增(zēng)长442％，在总收(shōu)入中的占比从(cóng)2021年的1.5％提升至本财年的6.9％。

　　同时(shí)，知乎也在持(chí)续通过发力网(wǎng)文(wén)、故事(shì)类内容，推(tuī)动盐选会员的(de)发展(zhǎn)。全年付(fù)费会员收入同比增长84.1％至12.31亿(yì)元，在总收入中的占比从2021年的22.6％，提升至(zhì)2022年度的(de)34.1％，成为知(zhī)乎最大(dà)收入来(lái)源。3月16日(rì)，知乎还上(shàng)线(xiàn)了一(yī)款名为(wèi)“盐言(yán)故事”的App，提供专(zhuān)门的故事内容阅读服务。

　　而在降(jiàng)本增效方面(miàn)，2022年内知乎曾三次传(chuán)出裁员消(xiāo)息，涉及视频、教(jiào)育、商业化等(děng)多个业务(wù)条(tiáo)线。财(cái)报数据显示，截至(zhì)2022年底，知乎共有2515名员(yuán)工。知(zhī)乎并(bìng)未透露2021年同(tóng)期具体员工人数，不过(guò)据(jù)界(jiè)面新(xīn)闻报道，知乎在(zài)2021年(nián)最高(gāo)峰(fēng)时曾达到3200人左右。

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