金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用(yò润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素ng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调润发乳是洗发水还是护发素，欧莱雅润发乳是洗发水还是护发素是因其本(běn)人业绩(jì)考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一(yī)业务外(wài)包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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