金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降(jiàn西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？g)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发(fā)银(yín)行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。 西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。 西气东输的起点与终点，西气东输的起止点是哪里？

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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