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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才市(shì)场进(jìn)行变相收费，但是(shì)要明(míng)白(bái)中(zhōng)介如果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有限公司、广州红(hóng)海人力资(zī)源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等(děng)工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳动能力(lì)下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点>

　　第二类是集(jí)团直接或间接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的(de)员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第(dì)三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点)公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用，由(yóu)劳(láo)务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本(běn)主义国家美国，后(hòu)来(lái)又传入(rù)法(fǎ)国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度(dù)改革中，出现了(le)以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源(yuán)有(yǒu)限公司成立(lì)2008年07月11日(rì)，注册地(dì)位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼仪策划(huà)念(niàn)举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨(zī)询、人力(lì)资源外(wài)包(bāo)服务、生产外(wài)包(bāo)、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时候会觉得(dé)自己是高(gāo)高在上(shàng)的(de)，在华为办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大(dà)的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和脏活累活也全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不(bù)会(huì)让外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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