金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知(zhī乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思)情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(sh乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思ì)件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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