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施工单(dān)位可以报考监理工程师吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以(yǐ)报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直接报考(kǎo)监理工程师的(de)，但是报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师还有另外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是(shì)工程施工(gōng)单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位(wèi)等等。监理工程师的主要任务(wù)是完成注册流程，受聘监理工程师一定(dìng)要在(zài)监(jiān)理单位注册。

施(shī)工单位(wèi)与施(shī)工方的(de)区别(bié)是什(shén)么

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在(zài)于意思不同(tóng)。

　　施工单位又(yòu)称承建单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务，具有独(dú)立(lì)组织机构并实(shí)行(xíng)独立经济核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常(cháng)被称为乙方(fāng)。

　　施工(gōng)方是指(zhǐ)由于项目(mù)管理的核心任务是(shì)项目的目(mù)标(biāo)控制，大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看因此按项(xiàng)目管理学的基(jī)本理论(lùn)，没有明(míng)确目标(biāo)的建设工程不是(shì)项目(mù)管(guǎn)理的对(duì)象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理(lǐ)工作(zuò)主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶(jiē)段、设计阶段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往(wǎng)是(shì)交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉及设计(jì)阶(jiē)段。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就(jiù)是甲(jiǎ)方，就是出(chū)钱盖房子的人这(zhè)种说法是正(zhèng)确(què)的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方(fāng)代表是指建(jiàn)筑工程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)也称为业主单位或项目业主，指建设工程项目的(de)投资主体或(huò)投资者(zhě)，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建(jiàn)设规(guī)划、提供建(jiàn)设(shè)用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专(zhuān)业人员组成的(大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看de)、有(yǒu)相应资质、进行生(shēng)产活(huó)动的企事业(yè)单(dān)位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看自营工(gōng)程的(de)施(shī)工队、房(fáng)修队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体(tǐ)施(shī)工企业等组(zǔ)织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建(jiàn)设(shè)工程的施(shī)工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投标（和拍卖(mài)有相(xiāng)似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施(shī)工单位负责(zé)把(bǎ)建筑按(àn)图纸修(xiū)起来(lái)，竣工(gōng)验收合格后就交给建设单位，他们之间是(shì)通过(guò)施工承(chéng)包合同规定双方的(de)权(quán)利和义务(wù)的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合(hé)同(tóng)是劳动者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明(míng)确双方权利和义务的协议。

　　建立(lì)劳动关系(xì)应当(dāng)订立(lì)劳(láo)动合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商(shāng)一(yī)致的原(yuán)则，不(bù)得违反法律(lǜ)、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订立即具有法(fǎ)律约束力，当事人(rén)必须履行劳动合同规(guī)定的义(yì)务。

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