金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行(xíng)员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目一亿等于多少千万人民币，一亿等于多少千万？1亿等于多少百万前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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