金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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