公务员(yuán)职级并行后(hòu),正处几年(nián)可(kě)以(yǐ)晋升副厅级，公务员职级并(bìng)行副处几年可以(yǐ)一(yī)级调(diào)研员是正处到(dào)副(fù)厅满三(sān)年的。

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公务员职(zhí)级(jí)并行后(hòu),正(zhèng)处(chù)几年(nián)可以晋(jìn)升(shēng)副厅级(jí)，公务员职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年限条件是(shì)，每一次级(jí)别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科(kē)到(dào)正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求(qiú)担任下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级(jí)并(bìng)行之后(hòu)，在(zài)职级方(fāng)面的设置。

　　按(àn)照国家最新规(guī)定，如果一名综合(hé)管理类公务员，实施最(zuì)新的公务(wù)员职级晋升机制之后，公务(wù)员职(zhí)级一共有12个(gè)级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的是二级(jí)科员，级别最高的(de)是一(yī)级迪奥丝绒和哑光有什么区别，迪奥丝绒和哑光哪种好看巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员职(zhí)级和领导职务(wù)的对应，四级主任科(kē)员对应(yīng)的是乡科级(jí)副(fù)职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋(jìn)升为四级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副处到(dào)正处(chù)）均只是(shì)要求担(dān)任下一级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到(dào)副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的(de)，任(rèn)职年(nián)限条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应(yīng)当在副职岗位(wèi)工作两年(nián)以上，由(yóu)下级正职提任(rèn)上级副(fù)职的，应当在(zài)下级正职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作(zuò)三年以上。

　　我国公务(wù)员的(de)级别从低到高，依次为科(kē)级(jí)、处级、宴知(zhī)厅(tīng)级、部(bù)级(jí)、国级，共5个(gè)等级，其中每一级又分为正职(zhí)和(hé)副职，共(gòng)10个级别(bié)。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖(xiá)市(shì)或国家(jiā)部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司(sī)长(zhǎng)，如某直辖市市局副局(jú)长；地级市的副局级指的是：副处(chù)级，如某(mǒu)地级市市局(jú)副(fù)局长；县级(jí)市、县的副(fù)局级(jí)指的是(shì)：副(fù)科(kē)级，如某县级市市(shì)局副局长。

　　公务员职(zhí)级在厅(tīng)局级以(yǐ)下(xià)设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级(jí)巡(xún)视(shì)员、二(èr)级巡(xún)视(shì)员、一级调研员、二级调研员、三(sān)级调研员、四级(jí)调研员、一级(jí)主任科员、二级主任科员、三(sān)级主任科员、四级主(zhǔ)任科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科(kē)员级或科员满(mǎn)12年，级(jí)别达(dá)到23级(jí)；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科级或乡科级副(fù)职、副(fù)主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任(rèn)正科级或乡科级正(zhèng)职、主任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处(chù)级或(huò)县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据(jù)：

　　《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共和国公务(wù)员法》

　　第(dì)十七条 国(guó)家实行公务(wù)员职(zhí)务与职级并行制度，根(gēn)据公务(wù)员职位类别和职责设(shè)置公务员领导职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职(zhí)务根据宪(xiàn)法、有关法律(lǜ)和孝锋机(jī)构规(guī)格设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家级(jí)正职、国(guó)家级副职、省部级(jí)正职、省(shěng)部级(jí)副职、厅(tīng)局(jú)级(jí)正职、厅局巧祥(xiáng)晌级副职(zhí)、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级(jí)副职、乡科级(jí)正职、乡科(kē)级(jí)副职。

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