金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛说唱歌手bp，说唱b7是什么意思关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

<说唱歌手bp，说唱b7是什么意思img src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股(gǔ)份(fèn)银行突(tū)发(fā)！员工不满降(jiàng)薪引发抗议？刚(gāng)刚回应了：相关问题已在解(jiě)决中">

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至202说唱歌手bp，说唱b7是什么意思2年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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