如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控股俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞俄罗斯人人均寿命，俄罗斯人寿命平均多少(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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