15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般(bān)每(měi)日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需(xū)要(yào)延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表(biǎo)什么是人员类型 人员类型有哪些大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国(guó)标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工作时(shí)间(jiān)不能超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

什么是人员类型 人员类型有哪些　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延(yán)。什么是人员类型 人员类型有哪些p>

　　期间开始的(de)时和(hé)日不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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