金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(b特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比ào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn特仑苏真比一般牛奶好吗，特仑苏纯牛奶真假对比)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起(qǐ)独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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