如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了(le)，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信(xìn)运(yù女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么n)营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么比例的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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