如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，现在(zài)最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云(yún)计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)禁欲可以恢复性功能吗，禁欲多久可以恢复肾气华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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