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粗犷，粗旷和粗犷区别在哪上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上(shàng)一休一是什(shén)么意思(sī)，上一休一的工作好还是8小时好是上一休一或做一(yī)休一(yī)意思是工作(zuò)一天(tiān)，休息一(yī)天，再工作一天，休(xiū)息一天(tiān)的。

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上一休一(yī)是(shì)什么意思，上一休一的工作(zuò)好还是8小时好

　　是上一休一或做一休一意思是工作一天(tiān)，休息(xī)一天，再工作一(yī)天，休(xiū)息一天(tiān)。

　　做一休一属(shǔ)于不定时工作(zuò)时间。

　　不定时工(gōng)作(zuò)时间，是(shì)指无固定工作时数限制的工时(shí)制度。

　　适(shì)用于(yú)工作性质和职责(zé)范围(wéi)不受(shòu)固定(dìng)工作时间(jiān)限制的劳动者的。

　　正常工作时(shí)间，是指用人单位在法定工作时(shí)间内(nèi)所确(què)定的工(gōng)作时间。

　　根据最(zuì)新(xīn)法律规定(dìng)，每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时。

标准工作(zuò)时间(jiān)（标准工(gōng)时）

　　是(shì)指法律规定的在一般(bān)情况下普(pǔ)遍适用的(de)，按照正(zhèng)常作息办(bàn)法安排(pái)的(de)工作日和工作周的(de)工(gōng)时制度。

　　我国的标准工(gōng)时为劳动者每日工作8小(xiǎo)时，平均每周工作40小时，每周至少一天(tiān)休息(xī)日。

我国的法定工作时间(jiān)是多久

　　劳动者每日(rì)工作时间(jiān)不(bù)超过8小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过40小时的工(gōng)时制度。

　　对(duì)实行计件工作(zuò)的劳(láo)动者，用人单位(wèi)应当根据《劳动(dòng)法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定(dìng)额和计件(jiàn)报(bào)酬标准。

上班时长超过八小时(shí)是否违反劳动法(fǎ)要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法(fǎ)的相关规定(dìng)，国家(jiā)实行八小(xiǎo)时(shí)工作制度，即(jí)劳动者每(měi)天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不(bù)得超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时，每周(zhōu)工作时间不得超过四十四(sì)小(xiǎo)时，这是标准工时。

　　但是(shì)加班(bān)也不是无(wú)限制的延长工(gōng)作(zuò)时间，用工单位要根据劳(láo)动者的身(shēn)体(tǐ)状况适(shì)当延(yán)长一至(zhì)三小时(shí)。

　　2.如果用工者要(yào)求员工加班，应按(àn)时薪的1.5倍支付报酬，就是不低于工资的百分之一百五十的工资标准支付报酬。

　　不然员工(gōng)可以依法(fǎ)维(wéi)护(hù)自己的权(quán)益。

　　3.对于特殊行业，例(lì)如(rú)铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件(jiàn)的单位经劳(láo)动(dòng)行(xíng)政(zhèng)部(bù)门的批准，可以实行不(bù)同的工作和(hé)休息时间。

　　因此对(duì)于特殊岗位，工作时间给予调整至12小(xiǎo)时是可以的。