如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

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现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的凛冽和凌冽的区别是什么，凌冽与凛冽拼音(de)机构是(shì)持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的(de)股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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