现在女性多少岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊(shū)工种(zhǒn一睹人间盛世颜 远赴人间惊鸿宴全诗，远赴人间惊鸿宴全诗作者g)男55周(zhōu)岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁的。关于(yú)现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金以及现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老金，男士多少(shǎo)岁(suì)可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多(duō)少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，个人社(shè)保多少岁可以领养老(lǎo)金，个人缴纳(nà)社保多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般(bān)是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁(suì);从事管理和(hé)科研(yán)工作的女职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个(gè)体工(gōng)商(shāng)户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业和(hé)事业单位的女干部年满(mǎn)55周岁(suì)，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养(yǎng)老保险，正常退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居(jū)民(mín)养(yǎng)老保险，不论男女，都是60周(zhōu)岁(suì)领取。

　　以上就(jiù)是给各位(wèi)带来的关(guān)于多少岁可以领养老金的(de)全部内容了。

女人多少岁(suì)可(kě)以领养老金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁开始领，达(dá)到(dào)退休年龄，并已办(bàn)理退休(xiū)手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的，女职(zhí)工在年满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合(hé)参(cān)保条件的参(cān)保后可以按月领取养(yǎng)老金(jīn)。

　　养老金领取(qǔ)需要满(mǎn)足(zú)领取(qǔ)条件的劳动者(zhě)提交相关资(zī)料到(dào)社会保(bǎo)险行政(zhèng)部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就(jiù)可以领取养老金了，通常会按时(shí)将养老(lǎo)金(jīn)打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，完(wán)全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退(tuì)职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件(jiàn)之(zhī)一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特(tè)别(bié)繁重体力(lì)劳动或者(zhě)其(qí)他有害身体健康的工作(zuò)，男年(nián)满五十(shí)五周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　本项规定也适用于工作条(tiáo)件(jiàn)与(yǔ)工(gōng)人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五(wǔ)十周岁，女年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四(sì)）因工(gōng)致残(cán)，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确(què)定(dìng)，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

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