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三万日元等于多少人民币多少科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的(de)科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较(jiào)大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不(bù)是职位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科(kē)长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中层干部。

国家公务员的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一级。三万日元等于多少人民币多少

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组织编(biān)制和(hé)审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，三万日元等于多少人民币多少分月、季、年编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门做好新产品(pǐn)的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的(de)生产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公(gōng)司(sī)的固(gù)定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的使用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使政府给予的职能，属(shǔ)于有(yǒu)责任的部(bù)门担任者，在中国(guó)国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和(hé)科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)属于中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三(sān)级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级(jí)；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。关于(yú)科长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别，法院科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别，日本的(de)科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不(bù)同的(de三万日元等于多少人民币多少)情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能(néng)，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级(jí)，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级(jí)政府部(bù)门为提升档次(cì)，将科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科室(shì)内的(de)全部事(shì)务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文(wén)件与规定制(zhì)度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定资产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用(yòng)品等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问(wèn)题，确(què)保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督(dū)促相(xiāng)关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切(qiè)与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期(qī)开展财(cái)务分(fēn)析(xī)工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性工作。