公生明廉生威(wēi)的意思(sī)是什么，公生明廉生(shēng)威什么(me)意(yì)思,结合(hé)实际谈谈看法,面试题是公(gōng)生(shēng)明廉生威的意思是为官公(gōng)正，才能使政治清明(míng)；为官清廉，才能在百姓中(zhōng)树立威信(xìn)的(de)。

　　关(guān)于公生明廉生威的意思是(shì)什(shén)么，公生(shēng)明廉生威什么意思,结合(hé)实际谈(tán)谈(tán)看法,面试题以及(jí)公生(shēng)明廉生威的意思是(shì)什么，公(gōng)生明廉生威出自(zì)哪(nǎ)里，公(gōng)生明廉生威什么意思,结合(hé)实际谈谈看法,面试题，公生明廉生威书法图片，明生公,公(gōng)生廉(lián),廉生威等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以下知识：

公生明(míng)廉生威的意(yì)思是(shì)什么(me)，公生明(míng)廉生威什么意思,结合(hé)实际谈(tán)谈看(kàn)法(fǎ),面试题

　　公生明廉生威的意思是为官(guān)公正，才能(néng)使政治清明；

　　为官清廉(lián)，才能在百(bǎi)姓中树立威信。

　　据(jù)王(wáng)克煜等学(xué)者考证这是一则明(míng)清官吏引以自(zì)戒的座右铭，出自明朝山东巡抚年富之手。

　　最先立此言为碑的明代泰(tài)安知州顾(gù)景祥一(yī)生为官清正廉明。

　　后山东巡抚年(nián)富用楷(kǎi)体书《官箴》刻石，作为自己为官清正廉明，刚直不阿的座(zuò)右铭。

　　朱镕基同志(zhì)曾(céng)在多次讲话(huà)中引用这(zhè)段名言。

　　原文：吏不(bù)畏(wèi)吾(wú)严(yán)而畏(wèi)吾廉，民不服(fú)吾能而服吾公。

　　廉(lián)则15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗吏不敢慢，公则民(mín)不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉生威。

　　释义：官(guān)吏不怕我(wǒ)严厉，而害(hài)怕(pà)我廉洁。

　　百姓不服(fú)我的才能，而(ér)服我的公正。

　　为政清廉，官吏(lì)就(jiù)不敢有所怠慢；

　　办事(shì)公(gōng)正，百姓就不敢(gǎn)有所欺瞒。

　　为官公正，才(cái)能使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百姓中树立威信。

公生明，廉生(shēng)威是什么意(yì)思？

　　这里所说(shuō)的公，简单(dān)理解就是以(yǐ)公(gōng)心取得下级或同级的(de)信(xìn)任。

　　领导进行决策和(hé)处理事情的前提之(zhī)一就(jiù)是从绝(jué)大多(duō)数人的利益出发(fā)，为(wèi)大多(duō)数人说(shuō)话(huà)，立场(chǎng)公正(zhèng)，不偏不(bù)倚。

　　这种处事态度，必然受到广大群(qún)众的拥护，威望由此而(ér)生(shēng)。

　　领导除加(jiā)强(qiáng)道(dào)德(dé)修养(yǎng)和能(néng)力锻(duàn)炼之外(wài)，还(hái)必(bì)须掌好权，用好权，一(yī)言出而万(wàn)民(mín)齐。

　　待人处事不公，即使(shǐ)本事(shì)再大，能力再强，领导(dǎo)也会丧失其影响力和(hé)感召力，群众(zhòng)也会不买账(zhàng)。

　　因此，领导(dǎo)必须加强自(zì)身修养，以(yǐ)公正得民颤正隐心，以身(shēn)正树公正，努力建立(lì)起鱼水(shuǐ)情(qíng)深(shēn)的上下(xià)级关系。

　　廉洁向来是为人(rén)尊崇的一种(zhǒng)美(měi)德，在我(wǒ)国历(lì)史上，几乎各(gè)个朝代的为官之道都(dōu)有“廉”的(de)要求。

　　虽然真(zhēn)正做到者(zhě)不(bù)多，但(dàn)凡是为人敬仰的清官，无一不(bù)是廉洁自律的。

　　“廉(lián)生威”，表现为廉洁清租榜样作用所产生的吸引(yǐn)力、凝聚力和号召力。

　　领(lǐng)导(dǎo)应是廉(lián)洁自律(lǜ)，率先(xiān)垂范的。

　　许(xǔ)多优秀领(lǐng)导一生洁(jié)身自(zì)好，廉(lián)洁(jié)奉公(gōng)。

　　这种(zhǒng)廉洁(jié)榜样茄厅(tīng)的作用是无穷(qióng)的。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是每个领导(dǎo)的天职和(hé)道德(dé)的重要体现，更是对(duì)领导的起码要求。

　　廉洁就是经济上清廉，在品德(dé)上端正，在经济生活和精神生活中做到一尘不染。

　　如果领(lǐng)导做(zuò)不(bù)到这一点，那么(me15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗)他在(zài)下属面前就不能树起(qǐ)自己的威望(wàng)和威信。

　　领导还要(yào)靠自己的成绩为自己壮(zhuàng)威。

　　创实绩，留业绩，这(zhè)是领导发展事业的落脚点(diǎn)，是下属评价(jià)领(lǐng)导的(de)重点，也是一(yī)个领导多(duō)方面素质的(de)综合体(tǐ)现。

　　领导把一个单位(wèi)的工作搞好了，下级自然会认为你有本事，是好领导。

　　下属最重(zhòng)实效，领(lǐng)导(dǎo)光(guāng)是洁身自好，不干工作，或整天(tiān)忙忙碌碌，没业绩，下(xià)级充其(qí)量说你是“好人”，决不会说你是(shì)好官(guān)。

　　作(zuò)为领导，千道(dào)理、万道理，业(yè)绩才(cái)是硬道(dào)理。

　　如果业绩平平，山河依旧，甚(shèn)至成事不足，败事有(yǒu)余，不仅无威望可言，还要(yào)被群众责(zé)骂(mà)。

　　领(lǐng)导的实绩不只是关乎个人形象，更是凝聚(jù)人心的关键。

　　领导(dǎo)的威望，在(zài)很大程度上(shàng)取决于你为单位创造了多大的财(cái)富，业绩非常大，那么，你就自然而(ér)然(rán)地(dì)赢得(dé)了大家的仰(yǎng)慕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗