赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其(qí)间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥收取(qǔ)期(qī)限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子常(cháng)识：

赋(fù)闲(xián)稳妥能够(gòu)搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人(rén)单位与户(hù)籍不在同一统(tǒng)筹区域(yù值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别)的，

　　能够(gòu)挑(tiāo)选在原(yuán)用人单(dān)位(wèi)所(suǒ)在地或户(hù)籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的(de)，先(xiān)到户(hù)籍所在(zài)地经办组织开具(jù)接(jiē)纳(nà)函，再到用(yòng)人单位(wèi)所在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己已依照规则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为(wèi)十五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证(zhèng)行政(zhèng)部门(mén)规则的其(qí)他资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现已交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够(gòu)与前次赋闲应当收取(qǔ)而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上(shàng)不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不(bù)满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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