金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体(tǐ)事(shì)吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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