15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日是(shì)多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业(yè顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪)单位自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休(xiū)日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时间不(bù)超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信(xìn)每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定(dìng)每天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题(tí)，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也(yě)发顺颂夏祺的含义，顺颂夏琪现了(le)金矿(kuàng)，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会(huì)的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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