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文章目录(lù)：

• 1、什么(me)是(shì)职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规划?
• 3、什么(me)是职业生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生(shēng)涯规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规(guī)划(huà)包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行深入分析(xī)的基础(chǔ)上，确定个人短期和长(zhǎng)期的事业发展目标。

职(zhí)业规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯(yá)规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一个人(rén)职业生涯的主客观因素(sù)进(jìn)行分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过程。一个完(wán)整的(de)职业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个(gè)要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是指个人(rén)根据(jù)自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作(zuò)生涯(yá)进行的系统性(xìng)设(shè)计和规(guī)划。它的(de)目的(de)是帮助(zhù)个人在(zài)职业选择和发展上(shàng)有更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心中有数，步步为营。

职业(yè)生涯(yá)是指(zhǐ)个体职(zhí)业发(fā)展的(de)历程，一般是指一个人终生经历的所有职(zhí)业发展的整个(gè)历程(chéng)。职(zhí)业(yè)生涯是贯穿一生职业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)的过程包(bāo)括(kuò)树立(lì)正确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职(zhí)业方向定位、设定发展目(mù)标、制(zhì)定行动方案(àn)与实施计划、生涯(yá)评估与(yǔ)反馈(kuì)七个基本步(bù)骤。树(shù)立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯(yá)发展的信(xìn)念是事(shì)业(yè)成功的基本前提。

认清自(zì)我。择业首先要认识(shí)自我，了解自己的(de)性(xìng)格(gé)、气质(zhì)以及能力(lì)、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知(zhī)和定位，搞清(qīng)适合(hé)干什么，能干什(shén)么，从(cóng)而确定(dìng)大(dà)致的选择方(fāng)向和(hé)范围(wéi)。其次，必须(xū)明确职业价(jià)值观(guān)，即确(què)定(dìng)自己(jǐ)在(zài)职(zhí)业(yè)中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外(wài)环(huán)境与职业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路线(xiàn)的选择(zé)。在职业(yè)确(què)定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时(shí)要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持续、系统(tǒng)规划(huà)的过程。一个(gè)完整的(de)职业(yè)规划包括(kuò)三个(gè)要素：职业定位、目(mù)标设定和渠道(dào)设(shè)计(jì)。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确(què)定个人目标并努力实现这些目标的过程。

职业规划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

职业生涯规划(huà)是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发(fā)展相结合，对(duì)决定一个人(rén)职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续(xù)的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是什(shén)么

1、职业(yè)生涯(yá)规(guī)划是指考虑个人职业(yè)目标、职业(yè)能力和(hé)职业(yè)发展路(lù)径，制定长期职业规划、短期职业(yè)目(mù)标(biāo)以(yǐ)及一(yī)系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是指个人根据自身情况和发展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯(yá)进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发(fā)展上有(yǒu)更清晰的(de)方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业(yè)发展目标(biāo)。

4、职业(yè)生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规(guī)划、生(shēng)涯(yá)规划，就是对(duì)职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的过程，最早(zǎo)起(qǐ)源于1908年的美国。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生涯规划包括(kuò)什么方面?

职业生涯规划(huà)书应包(bāo)括的基本内(nèi)容有：自我评(píng)价、确立(lì)目标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容(róng)如下： 自(zì)我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必(bì)须是在(zài)充分且正确(què)认识自身条件(jiàn)与相关环境的(de)基础(chǔ)上(shàng)进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等的分析，确定什么样的(de)职业比较适合自己(jǐ)和自己(jǐ)具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分析阶段：短期(qī)的规划比较注(zhù)重组(zǔ)织环(huán)境的分析(xī)，长期的规划要更多地注重社会环境(jìng)的(de)分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度(dù)、起止时间。规划年限不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况(kuàng)而(ér)定。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段目标和总体目标。

个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第(dì)首先(xiān)、自我评估 自我评估包括(kuò)对自己(jǐ)的兴趣、特(tè)长(zhǎng)、性格的了解，也包括对自己的学识(shí)、技能、智商、情商的测试(shì)，以(yǐ)及对自己思维方式、思维(wéi)方法、道德水(shuǐ)准的评价(jià)等(děng)等(děng)。

在(zài)大(dà)学生就业形势越(yuè)来越严峻的今天，职业(yè)规划开始成为(wèi)大学生争夺战中的另一重(zhòng)要(yào)利器(qì)。

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职(zhí)业生(shēng)涯规划范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方(fāng)位的统筹(chóu)规划，也可(kě)以(yǐ)说就(jiù)是职业生涯规划。

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