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希望的拼音是什么科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。关于科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科(kē)长在(zài)公(gōng)务员(yuán)体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列(liè)中(zhōng)处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地(dì)市级政(zhèng)府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实(shí)质还是正科级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务(wù)员(yuán)的级别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室有关的文件与规(guī)定(dìng)制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管(guǎn)理处(chù)在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等(děng)工作。

财(cái)务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整地记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供(gōng)真实会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确(què)合理利(lì)用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规(guī)定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好(hǎo)资金(jīn)回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理(lǐ)开支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系并掌握成本(běn)和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经(jīng)营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的职能，属于(yú)有责任(rèn)的部门(mén)担(dān)任者(zhě)，在(zài)中国(guó)国家公(gōng)务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长属于(yú)中层管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部(希望的拼音是什么bù)级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)，是行政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不(bù)设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理(lǐ)巡希望的拼音是什么视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行(xíng)考核(hé)结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与(yǔ)规(guī)定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下(xià)，需要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上(shàng)的(de)起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部(bù)门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工(gōng)作(zuò)。